烟台矢崎汽车配件有限公司是一家日本独资企业，位于福山高新技术产业区，成立于多人，较好地解决了福山及周边城乡地区的就业问题，特别是失地农民及农村剩余劳动力就业问题，缓解了社会就业压力。自成立以来，矢崎公司一方面为客户提供最优质的产品，不断的提高对客户的服务，另一方面注重社会责任，热心公益事业，为福山的发展贡献自己的力量。公司站在企业兴衰的高度，坚持走“以人为本，文化兴企”之路，工作中做到对待员工人人平等，一视同仁，农民工享受与其它人员一样的工作条件，实行同工同酬的福利待遇，极大的鼓舞了农民工的工作积极性，慢慢地加强他们对企业的认同感，有力地促进了企业各项工作的协调发展。近年来，公司先后荣获烟台市五一劳动奖状、烟台市精神文明建设先进单位、烟台市明星企业、山东省

  ——执行国家政策方面多年来矢崎公司依照国家有关劳动法律、法规及地方性政策，制定了健全的企业规章制度，保障员工的切身利益。公司处处关心员工，体贴员工；人人平等，对待农民工、城镇职工一视同仁，严格按照《劳动法》、《山东省劳动合同条例》规定，新录用员工都能依规定及时签订劳动合同，缴纳社会保险。为全面维护员工合法权益，矢崎公司根据区总工会的要求于2001年成立了企业工会，广大农民工同其它员工一样志愿加入工会组织。工会作为全公司员工的代言人，她的行动代表了员工的呼声，工会代表员工行使权利，公司每制定一项规章制度，都要经工会同意，符合公司员工合法利益的前提下才能实施。为激励在职员工的积极性，杜绝不和谐因素的出现，公司签订了集体劳动合同，建立了工资增长机制，制订了详细的员工奖罚制度，每年公司都会拿出数额不菲的资金奖励对公司发展做出贡献的员工，鼓励他们再接再厉，年年都会在全厂员工中开展评选优秀社员、优秀班组及优秀班长的活动，优秀社员每月1次，人数不等，只要给公司生产提出合理化建议，提升公司品质的行为都可评为“优秀社员”，每人发放50——300不等的奖金。优秀班组、优秀班长每季度评选一次，评选出优秀班组10组，优秀班长16人，为他们发放800元奖金，并颁发奖杯，既给其他班组、班长树立工作个榜样，学习的楷模，又促进了优秀班组、班长的再学习，再进步。在保障企业加快速度进行发展的同时，也促进了员工自身素质的提高。同时对违反公司相关规章制度员工，公司做到人性化管理，坚持批评教育为主，帮助其发展。矢崎公司根据相关生产发展需要，每年都要招聘一部分新的员工，增强发展的动力，公司以造福社会，解决周边地区就业压力为己任，优先解决周边地区的就业群体，特别是农民工群体，缓解了当地的就业压力。新进公司员工，在试用期之内工作上的能力达到公司生产规格要求，公司都会按照相关转正程序为其转正，不会无故辞退任何一名符合公司生产规格要求的员工。使新进厂员工放心工作，无后顾之忧。

  ——员工福利方面公司每月都会根据相关规定进行劳动合同的签订及续签，并且每月按时为在职员工缴纳“五险一金”，保证正式员工参报率达到100%。严格执行国家规定的上班时间、休假制度，每周工作5天，每天工作8小时，若根据生产要，安排员工加班，严格执行国家《劳动法》相关规定支付加班工资。自企业成立以来，员工工资都按时发放，没有拖欠工资现象发生，公司每月10日都会以现金形式将上月工资及时足额发到员工手中。在国家规定的法定假日——“五一”、“国庆”、“元旦”、“春节”，公司都安排员工充分休息，带薪休假，愉悦心情。考虑到夏天气温高，工厂内温度高，进行作业时可能会对员工身体造成了严重的伤害，公司每年高温时节8月份都安排全体员工休暑假，在相对舒适的环境下度过炎热的夏天，身心得到充分的休息。针对公司女员工居多且相继进入婚育年龄的特点，公司坚持“以人为本”的理念，采取多项措施对怀孕女职工进行保护，公司为育龄妇女提供特殊的作业服装，在生产现场特设孕妇专线，以适合怀孕女职工工作。生活上，公司餐厅特为怀孕女职工设立特色窗口，保证了孕妇及婴儿的营养供给，确保了她们的身心健康。同时严格执行劳动安全卫生法律和法规和政策，为员工配备工作服、工作鞋、工作帽、防寒服、手套等劳保用品，对特殊工种作业人员按国家规定参加政府有关部门的培训取证，提高了员工安全思想防护意识和安全技能。依据公司实际，每年定期为员工做职业病健康专项检查。投入巨资改善了作业环境，有实际效果的减少职业危害，保护了员工的身心健康。

  ——员工生活待遇方面公司关心每一位辛勤工作的员工，为保证他们安心工作，公司投入巨资改善员工工作条件。对待农民工和城市职工一样，同工同酬，依法为农民工缴纳社会保险，享受同等生活待遇，生产车间安装中央空调，保证员工在舒适的环境中愉快的工作，为保证大家营养搭配合理，身体健康，公司投入五百余万元改善员工食堂，提高饭菜质量，保证营养的及时供给，身体各项机能的正常工作。为保证农民工工作之余提高自身素质，使自己的知识结构更全面合理，公司投资100多万元增设员工图书室，配备5000多册图书供大家阅读，扩大知识面，开阔视野。另外还配有员工活动室，配有乒乓球、台球等丰富多彩的娱乐项目、体育活动供农民工们休闲娱乐，丰富大家的业余生活。

  律、法规，合法经营，及时足额上缴税款，为企业赢得了极好的信誉，多次受到省、市、区政府的表彰和嘉奖，赢得了业内人士的一致好评，公司在合法经营，努力创造良好的经济效益的同时，不忘关心社会公益事业，积极参加社会慈善事业，踊跃为困难群体捐款捐物，截至2007年9月，公司累计为儿童村、老人院及其它社会慈善事业捐款达26万余元，针对公司有生活困难的农民工，公司、工会及一般员工都伸出热情援助之手，尽自己的力量帮他们，帮他们度过难关，使困难群众感受到大集体的温暖，前不久，得知公司第二工厂一名农民工姜春梅不幸患有癌症，公司得知此事后迅速行动起来，在工会的牵头下，大家纷纷慷慨解囊，伸出援助之手，你10元，他200元，几天之内捐款5万多元，缓解了其经济压力，为其安心治疗，尽快康复奠定了基础。在矢崎公司，为困难员工提供帮助的事迹数不胜数，已形成了矢崎的一种美德。为让员工家属了解公司，通过员工家属了解员工心声，共谋矢崎公司美好的发展明天，每2个月公司都会在工会主席的主持下定期举行亲情访问，使他们更了解自己亲人工作单位，工作环境，福利待遇，为亲人继续在公司工作提供后盾支持、加深了公司与员工及员工亲属的感情。

  总之，矢崎公司自成立以来能够严格遵守国家及地方的相关法律和法规、劳动保障政策，至今没发生一起因公司不遵守相关的劳动法律和法规而遭到员工的投诉，，树立了良好社会形象。公司对员工们投入极大地信心和热忱，始终关心员工生活，改善福利待遇，使员工感受到“矢崎大家”的温暖，同样，矢崎员工们也以积极、向上的工作态度带动矢崎公司向着更快更好的方向发展，使其成为福山区乃至烟台市企业形象的代表。